Normativa del Sistema de Formación para el Empleo

• Ley 30/2015,  de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.

• REAL DECRETO 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.

• ORDEN TAS/2307/2007, de 27 de julio, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación, y se crea el correspondiente sistema telemático, así como los ficheros de datos personales de titularidad del Servicio Público de Empleo Estatal.

• ORDEN TAS/37/2008, que modifica la Orden TAS/2307/2007 reguladora de la formación de demanda

• Orden ESS/723/2016, de 9 de mayo, por la que se desarrolla el modelo específico de declaración responsable para su presentación por entidades de formación para la impartición de formación distinta de las especialidades previstas en el Catálogo de especialidades formativas.

Para el Trabajador:

• Mejora de la competencias profesionales e itinerarios de empleo y formación
• Mejora de la empleabilidad de trabajadores con mayores dificultades
• Acreditación de competencias adquiridas por formación o experiencia
• Promover la disminución de la brecha digital existente y garantizar  la accesibilidad a las tecnologías de la información y comunicación

Para la Empresa:

• Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

Para el mercado de trabajo:

Atender a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas, proporcionando a los trabajadores las competencias, los conocimientos y las prácticas adecuados.