Tres son las maneras de proyectarte en la empresa:
- Ser familiar del jefe.
- Ser un trepa.
- Ser el mejor.
El primero me lo salto por su obviedad, por lo que voy a tratar de analizar brevemente las otras dos maneras de lograr crecer dentro de tu empresa.
Un Trepa es un Ser realista, que asume sus limitaciones y opta por este camino para llegar a su meta, dicho de otra manera, es un fracasado convencido de su mediocridad, tratando de que no se le note.
A falta de talento pero con una alta dosis de constancia, tratan de lograr captar la atención del Jefe con unas sencillas normas a cumplir, que resumo en 3 frases que el trepa utilizará dependiendo del escenario que se encuentre:
- Buena idea Jefe
- Yo no he sido
- Cuando llegué eso estaba así
Con esas 3 reglas básicas utilizadas correctamente y con la constancia de pico y pala le dará los frutos deseados, adicionalmente podemos acompañarlas con técnicas como salir el último de la oficina, si en algún momento no tienes mucho trabajo, pasea por la oficina con algún documento en la mano haciéndote el interesante y simulando un alto nivel de estrés, es muy útil también llevarse trabajo a casa (no es necesario realizarlo), enviar email en festivo al jefe te coronará de una vez.
Si tu perfil no encaja en los anteriores, solo te queda diferenciarte del resto, es el perfil más costoso de lograr, pero el más gratificante y regenerativo de tu autoestima, cuando lo consigas los dos anteriores perderán su valor por la inercia del movimiento del día a día y puede ser utilizado en esta empresa o en la próxima a la que vayas.
Ser mejor que el resto es la clave del éxito allá donde vayas, para ello es imprescindible formarte más y mejor que el resto o como poco igual, es del todo aconsejable especializarte en alguna materia novedosa o que tu empresa tenga aparcada, llegar el primero o retomar algo que puede dar productividad a tu empresa te dará notoriedad, pero no te puedes dormir, no olvides que la tarea no acaba aquí, actualizarte y reciclaje es fundamental ya que el mundo en el que vivimos gira rápidamente.
Óscar González Urdiales
CEO Ebo Gestión de Formación Bonificada
