Esta frase me viene muy bien para analizar este post, la frase hace referencia a un principio taoísta o principio de la acción natural no forzada.
Las empresas se hacen desde las personas, el trabajo ha sufrido a lo largo de su vida una evolución constante, no nos acordamos ya de la revolución industrial, ni de los abuelos que transportaban con animales sus mercancías de pueblo en pueblo haciendo noches donde les alcanzaba, ya hemos olvidado que antes las empresas tenían macro ordenadores que ocupaban una habitación entera, cuando hoy lo hace un simple movil, todo ha cambiado, todo esta en evolución, el trabajo de hoy mañana será un recuerdo.
Las empresas que no evolucionen en la era digital sufrirán cuando menos y en mi opinión desaparecerán.
La Generación Y, los llamados millennial, están transformando la concepción del trabajo, son personas que aceptan el cambio sin resistencia, son personas que afrontan el trabajo de una manera menos traumática, incluso podría decir que han convertido el trabajo no solo en una fuente de ingresos, sino en una pasión, en una motivación personal para crecer intelectualmente, ya no son como nuestros padres, que se adaptaban al puesto de trabajo fijo que lograron y permanecían en el toda su vida, hoy en día los millennial tienen más ambiciones y si una empresa no le ofrece el desarrollo que persigue, no duda en cambiarse a otra, hasta lograrlo, son personas en continuo proceso de aprendizaje, tienen las nuevas tecnologías grabadas en su ADN.
Las empresas deben adaptarse a ellos, deben diseñar la empresa en función de los tiempos que corren y esos cambios los deben llevar a cabo las personas, por ello es fundamental la escucha de los dirigentes, ya que las nuevas generaciones vienen para mejorar tu empresa, aunque tu no lo veas y tu experiencia te diga lo contrario.
Las nuevas tecnologías están aquí, y vienen para quedarse y para renovar tu empresa, volviendo a la frase del post sería algo así como que no tienes que usar la fuerza para luchar contra la fuerza, es mejor ser como agua y dejar que el golpe fluya.
Todas las empresas, o profesiones, tienen que readaptarse, el que espere que su cliente llame a la puerta, habrá puesto un timbre con la melodía del silencio y su vecino tendrá su timbre quemado de llamadas, no importa cual sea tu sector o profesión, esto también va para ti…se agua, fluye.
El cambio de la empresa no se realiza solo, es necesario Formar para Transformar, los dirigentes y los empleados deben conocer el tablero y las reglas, para poder mover las piezas y generar una estrategia para la empresa, no sirve ir como pollos sin cabeza, colgando tu catalogo en una web ecommerce o abriendo perfiles en todas las redes sociales y posteando sin rumbo, todo eso también es necesario, pero hay más, no puedes conformarte únicamente con aparecer, hay que aparecer y hacer el pino puente mientras tocas el tambor, pero no en cualquier sitio, sino donde debas, por eso la estrategia es básica, debemos saber que ofrecer, a quien dirigirnos y como llegar, no lograremos los objetivos ni la transformación si no formamos al equipo y sino convertimos la formación en un habito de reciclaje. Lo que hoy es, mañana fue.
No es posible luchar contra el cambio, por lo tanto cambia antes de que te cambien.
Óscar González Urdiales
CEO Ebo Gestión de Formación Bonificada
