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Cursos bonificados para trabajadores 驴C贸mo puedo beneficiarme de ellos?

cursos bonificados para trabajadores

驴Has o铆do hablar de los cursos bonificados para trabajadores? Seguro que s铆. Son una de las principales formas para mantener la formaci贸n continua de tu plantilla de trabajo y conseguir que tu empresa crezca desde unos pilares s贸lidos.

En nuestro siguiente Questions & Awnsers encontrar谩s todo lo que debes sobre los cursos bonificados para trabajadores, cu谩l es su regulaci贸n legal y cu谩les son los beneficios que pueden aportar a tu empresa. 驴Est谩s preparado?

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驴Qu茅 son los cursos bonificados para trabajadores?

La formaci贸n bonificada es un cr茅dito adjudicado a las empresas para que inviertan en la formaci贸n de sus empleados. Cuando las empresas hacen el correspondiente pago de impuestos, una peque帽a parte de lo que cotizamos a la seguridad social se hace en concepto de formaci贸n.

Esta cantidad puede ser recuperable, siempre que la utilicemos para hacer cursos que mejoren los conocimientos de nuestros trabajadores.

驴Cu谩nto dinero REAL tengo para cursos bonificados para trabajadores?

Cuando hacemos la cotizaci贸n a la seguridad social, el porcentaje por cada trabajador que hacemos en concepto de formaci贸n es:

  • 0,10% de la base de cotizaci贸n mensual del trabajador
  • 0,60% que es asumido por parte de la empresa

Una vez hemos calculado el dinero cotizado a la seguridad social, debemos de multiplicarlo por un porcentaje que se establece la disposici贸n cent茅sima novena聽 de 聽la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a帽o siguiente.

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Si eres el due帽o de una PYME (Peque帽a y mediana empresa) con menos 6 trabajadores tienes un cr茅dito asegurado de 420鈧 para los cursos para empleados, cantidad que aumentar谩 en caso de que tus cotizaciones a la seguridad social sean superiores.

A partir de empresas con 5 empleados, se establecen los siguientes porcentajes respecto a la formaci贸n para trabajadores.

  • Empresas de 6 a 9 empleados: 100% de la bonificaci贸n
  • Empresas de 10 a 49 empleados: 75% de la bonificaci贸n
  • Empresas de 50 a 249 empleados: 60% de la bonificaci贸n
  • Empresas de m谩s de 250 trabajadores: 50% de la bonificaci贸n

Cursos bonificados para trabajadores 驴C贸mo pueden regenerar la empresa?

Nuestra forma de entender el trabajo ha cambiado dr谩sticamente en los 煤ltimos a帽os, sobre todo despu茅s de la aparici贸n de la conocida como generaci贸n millenial. El d铆a a d铆a de la empresa supone enfrentarse a cambios muy diversos, y es importante contar con la formaci贸n necesaria para hacerlo de manera exitosa.

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Los trabajadores m谩s exitosos y que m谩s demandan las empresas son los conocidos como team-players, personas multidisciplinares que a lo largo de su jornada laboral saben atender a diferentes tareas. Estas son las 6 caracter铆sticas que te convertir谩n en el teamplayer que tu empresa necesita:

  • Comunicar constructivamente, siempre de manera asertiva
  • Participar activamente, sintiendo los beneficios de la empresa como algo que se puede mejorar a trav茅s de acciones personales
  • Colaborar en la soluci贸n de problemas, lo que se conoce como trabajar sin茅rgicamente
  • Concentrarse en los objetivos, y adaptar los nuevos objetivos a las necesidades de tu empresa
  • Proactivos frente al cambio, sin ser personas inflexibles ante las nuevas oportunidades
  • Disciplina, tanto en la creaci贸n de su proyecto como a la hora de llevarlo a cabo

Los cursos bonificados para trabajadores resultan la mejor forma de mejorar los conocimientos de tus trabajadores y sus habilidades innatas. Adem谩s, el hecho de invertir en formaci贸n para empresas, supone una clara deferencia hacia tu plantilla.

En contra de la creencia popular m谩s extendida, el empleado no ve su sueldo como el 煤nico criterio para elegir o mantenerse en un puesto de trabajo. Por ejemplo, para los ya mencionados Millenials, los programas de desarrollo profesional suponen el 4陋 motivo para elegir un puesto de trabajo.

Los cursos bonificados para trabajadores ayudan a humanizar el trabajo de la plantilla, pues este siente que su trabajo tiene sentido y ven esto como una oportunidad de progresar laboralmente dentro de la empresa.

驴En qu茅 modalidades se pueden impartir los cursos bonificados para trabajadores?

Para adaptarse mejor al procedimiento productivo de la empresa,聽 los cursos bonificados para trabajadores se ofrecen 聽bajo tres tipos de modalidades

Modalidad presencial

Hablamos de modalidad presencial cuando los trabajadores y los responsables de impartir los cursos bonificados para trabajadores coinciden en espacio y tiempo. Es la modalidad id贸nea si queremos conocer de cerca las necesidades de formaci贸n de la empresa, adem谩s de fomentar el trabajo en grupo y fortalecer las relaciones de trabajo.

Modalidad de Teleformaci贸n

Hablamos de teleformaci贸n cuando esta se realiza a trav茅s de una plataforma que permite interactuar a los trabajadores. Esta es id贸nea si queremos realizar una acci贸n formativa en una empresa que tiene los centros de trabajo localizados en diferentes provincias de la pen铆nsula.

Modalidad Mixta

Hablamos de modalidad mixta cuando las horas presenciales del curso no superen el 20% del total, y el resto se desarrolle a trav茅s de alguna plataforma de teleformaci贸n.

Cursos bonificados para trabajadores

驴Qu茅 materias se pueden impartir en 聽los cursos bonificados para trabajadores?

No existen l铆mites sobre las tem谩ticas de los cursos bonificados para trabajadores, aunque s铆聽es necesario que tengas una relaci贸n con la actividad de la empresa y est茅n orientados a mejorar los conocimientos y destrezas de los trabajadores. Se pueden organizar individualmente, para cubrir las necesidades laborales de un trabajador, o en grupos, para atender las necesidades grupales de tus trabajadores.

En caso de realizar una acci贸n formativa grupal 驴Cu谩l es el l铆mite de participantes por grupo?

Este es otro de los cambios m谩s importantes que el Real Decreto 694/2017 del 3 de julio sufri贸 en su 煤ltima modificaci贸n. En el caso de modalidad presencial, el n煤mero de participantes pasa de 25 a 30 trabajadores, y su asistencia debe quedar registrada mediante un control de firmas. Si hablamos de teleformaci贸n, en ese caso el n煤mero de trabajadores es de un m谩ximo de 80 trabajadores por cada tutor.

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驴Cu谩nto pueden durar los cursos bonificados para trabajadores?

La duraci贸n de los cursos bonificados para trabajadores 聽no puede ser inferior a dos horas lectivas y no existe una duraci贸n m谩xima. Piensa que estos cursos se realizan en el horario laboral de los trabajadores, por lo que deben de tener una duraci贸n adecuada al contenido de la acci贸n formativa.

Respecto al n煤mero de horas diarias de formaci贸n,聽 el real decreto 694/2017 del 3 de Julio, por el que se regula el Sistema de Formaci贸n Profesional para el Empleo en el 谩mbito laboral estableci贸 que聽el n煤mero de horas diarias que se pod铆a dar de formaci贸n era de 8 horas, algo que a partir de ahora aumenta a 10 horas.

No obstante es posible solo si en las 10 horas se imparte el curso entero, no cada d铆a (EJEMPLO: Un curso de un d铆a sobre uso y manejo de Photoshop en una agencia de publicidad)

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Diferencia entre acci贸n formativa y grupo formativo

Para entender todo lo relacionado con los cursos bonificados para trabajadores, debemos establecer la diferencia entre estos dos conceptos.

Una acci贸n formativa es un conjunto de contenidos, materias y objetivos, con una duraci贸n determinada, que se imparte mediante alguna de las modalidades en las que se plantean los cursos de formaci贸n (Ejemplo: Un temario de ingl茅s jur铆dico para un despacho de abogados)

Un grupo formativo se define como el conjunto de personas que participan en la acci贸n formativa, estableciendo la duraci贸n del curso, las fechas, los responsables y el lugar de realizaci贸n (Ejemplo: Una academia de ingl茅s que desplaza a sus profesores al despacho de abogados para dar cursos de ingl茅s para trabajadores)

Cada vez existen m谩s empresas que ofrecen cursos para trabajadores, por lo que no te ser谩 dif铆cil encontrar empresas de formaci贸n que ofrezcan las materias que est谩s buscando. No obstante, lo realmente complicado es gestionar la documentaci贸n necesaria para poder acceder a la bonificaci贸n de manera correcta.

Empresas como la nuestra, Ebogesti贸n llevamos a帽os ayudando a las empresas a mejorar la formaci贸n de sus trabajadores facilitando todos los tr谩mites de gesti贸n necesarios. Recuerda que la empresa debe de abonar el coste del curso por adelantado, y m谩s de una vez la empresa no lo ha recibido por haber realizado de manera correcta las gestiones administrativas.

A continuaci贸n, puedes ver un esquema de cu谩l es el proceso necesario para gestionar los cursos bonificados para trabajadores

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Si ya sabes la formaci贸n que te gustar铆a impartir dentro de tu empresa y necesitas ayuda con todo el papeleo, ponte en contacto con nosotros y ayudaremos a hacerlo de manera eficaz, r谩pida y sencilla.